Vi hittar er nästa nyckelperson.
Ledare, utvecklare och specialister i Göteborg, Sverige och Norden. Oftast hittar vi dem som inte söker jobb själva.
Pris
Fast arvode. Ingen procent på lönen.
Vi tar betalt först när ni anställer. Arvodet är fast per rolltyp och påverkas inte av kandidatens lön. Blir det ingen anställning kostar det ingenting.
Med en procentsats på lönen tjänar rekryteraren på att lönen blir hög, och det ligger inte i ert intresse. Berätta om er roll, så får ni priset inom 24 timmar.
Garanti
dagars garanti.
Slutar personen inom 90 dagar från tillträdet gör vi om sökningen utan ytterligare arvode.
Undantag: omorganisation, konkurs, eller om rollens innehåll förändras väsentligt efter tillträdet.
Tjänster
Executive Search
Diskret search för VD, C-level och nyckelpositioner. Styrelseförankrad kravprofil, konfidentiell kartläggning, djupintervjuer, referenser och uppföljning efter tillträde.
Headhunting
Riktad outreach till passiva kandidater: chefer och svårrekryterade specialister. Vi kvalificerar före er första intervju och stöttar i förhandling och avslut.
Chefsrekrytering
Specialister och första linjens chefer, med search och annonsering. Strukturerade intervjuer, referenser och en skriftlig bedömning av varje kandidat.
VD-rekrytering
Styrelseförankrad VD-search med onboarding-stöd.
Talent Acquisition-stöd
Vi går in som TA-resurs i era system och er process. Rapport varje vecka och en dokumenterad rutin när uppdraget avslutas.
Så går ett uppdrag till
Behov och kravprofil
Vi förstår er verksamhet och definierar den ideala kandidaten.
Search och kartläggning
Proaktiv kartläggning av marknaden och relevanta profiler.
Outreach och screening
Riktad kontakt och kvalificering av kandidater.
Intervjuer och bedömning
Strukturerade djupintervjuer och kompetensbedömning.
Referenser och erbjudande
Referenstagning och stöd i förhandlingen.
Onboarding-stöd
Vi följer upp så att starten blir bra.
Roller som kräver säkerhetsprövning tar längre tid. Prövningen görs av uppdragsgivaren eller berörd myndighet, aldrig av OGR.
Specialistområden
Mjukvaruutveckling och IT
Utvecklare frontend och backend, systemarkitekt, systemingenjör, DevOps, UX och UI.
C-level och ledningsgrupp
VD, CTO, CFO, CCO och andra roller med mandat över affären.
Projekt- och programledning
Roller som håller ihop leverans över flera team.
Säkerhetskritiska roller
Tjänster som kräver säkerhetsprövning.
Varför OGR
Rätt match, inte flest CV.
- Vi jobbar proaktivt och letar upp kandidaterna.
- Tydliga kriterier och strukturerade intervjuer.
- Kandidaterna får svar, även när svaret är nej.
- En trygg process för känsliga tillsättningar.
- Vi är ett litet team och tar hellre få uppdrag åt gången och gör dem ordentligt.
Vanliga frågor
Vad är executive search?
En proaktiv, riktad rekryteringsmetod för C-level, VD och nyckelroller. Vi kartlägger marknaden och söker upp passiva kandidater i stället för att annonsera. Shortlist på 4–6 veckor.
Vad kostar det?
Arvodet är fast och beror på vilken typ av roll det gäller, inte på kandidatens lön. Ni betalar bara om ni anställer en kandidat som OGR har presenterat. Ni får priset inom 24 timmar.
Headhunting eller executive search?
Båda bygger på proaktiv search. Executive search är för C-level och ledningsroller med tyngre krav på konfidentialitet. Headhunting används brett för specialister, chefer och ledare.
Hur lång tid tar en VD-rekrytering?
Vi arbetar mot en shortlist inom 4–6 veckor från godkänd kravprofil. Hela vägen till signerat avtal tar normalt 8–12 veckor.
Var arbetar ni?
Primärt i Göteborg, Sverige och Norden. Vi söker internationellt när rollen kräver det.
Skriv till oss
Jonas Renander
Grundare och rekryteringskonsult. Tjugo år inom rekrytering och sälj. Berätta om rollen, så återkommer jag med hur jag skulle lägga upp sökningen.
- Telefon
- +46 70-735 38 01
- E-post
- getthebest@ogr.nu
- jonas-renander
Rekryteringssystem
Vill ni rekrytera själva? Använd samma system som vi.
Monokeros är systemet vi kör alla våra rekryteringar i. Karriärsida, ansökningar, intervjuer och beslut på ett ställe, med ert varumärke.
- Varje beslut sparas och går att följa i efterhand.
- AI bara när ni själva slår på det.
- Ert namn, er logga och era färger på varje sida och varje mejl.
- Kandidaten bestämmer över sin data.
- En egen vy för rekryterare, chef, HR, intervjuare, ekonomi och admin.
- Idag3
- Roller
- Personer
- Inkorg1
- Beslut
Roller / Systemarkitekt
Systemarkitekt
IT, Göteborg. Exempel
Var alla är
Torsdag: svarslöftet går ut för två personer
- BeslutKravprofil godkänd av chefen
- BeslutNej skickat med skriftligt skäl
Ditt nästa steg.
Ansök direkt till en öppen roll, eller visa att du finns. Ansökan görs på app.ogr.nu.
Öppna roller
Talangpoolen
Inte rätt roll i dag?
Lämna dina uppgifter, och ett CV om du vill. Vi kan höra av oss om en roll som passar öppnar inom 180 dagar. Det tar ungefär tre minuter, och du kan lämna när du vill.
Gå med i talangpoolenSå anställer vi
- Du hör av oss senast det datum annonsen lovar, vad svaret än är.
- En människa läser varje ansökan mot rollens krav, och en människa beslutar.
- Blir svaret nej får du skälet skriftligt.
- Vi frågar aldrig efter foto, ålder, personnummer eller lön.
Skriv till oss
Karen Askenberger
Rekrytering och Talent Acquisition. Lång erfarenhet av rekrytering inom tech och försvarsindustrin, bland annat som Programlead på GlobalLogic. Hennes favoritsamtal är det där hon får säga ”vi vill ha dig”, och du ska känna dig sedd även när svaret är nej.
- E-post
- unicorn@ogr.nu
- karen-askenberger
Organic Growth Recruiting.
Ett rekryteringsföretag i Göteborg, grundat 2026. Vi letar upp människor med driv och hjärta.
Om OGR
Vi rekryterar inom mjukvaruutveckling och IT, C-level och ledningsgrupp, projektledning och säkerhetskritiska roller. Vi kartlägger marknaden och kontaktar rätt personer i stället för att annonsera och vänta. Och vi står kvar 90 dagar efter tillträdet.
Vi är inte en bemanningsbyrå. Vi är ett litet team som tar få uppdrag åt gången.
Människan bakom
Jonas Renander
Grundare och rekryteringskonsult. Tjugo år inom rekrytering och sälj.
LinkedIn · jonas.renander@ogr.nu
Fakta
Juridiskt namn
Organisationsnummer
Grundat
Bas
Telefon
Byggt på Monokeros
Find the one.
OGR:s egen rekrytering körs på Monokeros. Varje beslut loggas, AI används bara när någon väljer det, och kandidaten bestämmer över sin data.